Eleni Fakotakis-Kolaitis,

Que ce soit au travail ou dans sa vie personnelle, elle agit de manière créative et proactive. Née à Montréal, Plateau-Mont-Royal (PMR). Elle a été conseillère municipale à Mile-End, PMR de 2005-2009. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans la gestion, tant que dans le secteur public que privé. À l’Hôpital de Montréal pour Enfants (Pavillon Alexandra 1983-1988), elle a travaillé comme thérapeute professionnelle pour les personnes gravement handicapées ; ses patients ont été intégrés dans les milieux de travail et de vie communautaire et ont également bénéficié du premier programme thérapeutique de serre intérieure à Montréal, qu’elle a conçu et opéré. Elle a participé au premier comité tenu au CLSC René-Cassin (1993) pour mettre en œuvre la ligne de soutien et d’information à l’échelle du Québec pour aider à prévenir la maltraitance envers les aînés. Elle a siégé au conseil d’administration de nombreux organismes à but non lucratif. Elle est activiste en faveur des femmes, des enfants et des personnes âgées, des victimes de violence et de maltraitance, de l’égalité entre les sexes et de l’accessibilité/l’adaptabilité aux services de la santé et services sociaux aux groupes ethnoculturels. Elle a de l’expérience dans tous les volets du RH (y compris la planification de carrière, le PAE, le mentorat, la CSST, a personnellement engagé plus de 650 employés au cours de sa carrière). Elle a assisté à rendre la garderie Ta Pedakia entièrement opérationnelle. Elle est l’un des trois membres fondateurs du Bouclier d’Athéna. Elle est l’un des membres fondateurs et la directrice des SSHQ de 1990-1998 et encore de 2010 à ce jour.

Diplômes :

D.I.A. (avec 3 concentrations en administration : santé, éducation et culture)
B.A. avec majeure en psychologie
Certificat de sexualité humaine de la faculté de Médecine, Université Laval,
(Programme conçu pour les professionnels de la santé et des services sociaux)
D.E.C., Études sociales, Collège John Abbott
Formée pour offrir des groupes/ateliers de soutien au renoncement au tabac (l’Association Pulmonaire américaine);
Formée pour animer le programme « Y’a personne de parfait », formation au développement de la petite enfance donné aux parents d’enfants d’âge préscolaire (Agence de la Santé et des Services sociaux)

Courriel : efakotakis@hcgm.org

Message de la directrice

Nos clients sont principalement des aidants naturels, des aînés, de nouveaux arrivants grecs, ou des personnes défavorisées et pauvres, d’origines diverses. Ils font recours à nos services pour obtenir de l’aide à accéder aux soins auxquels ils ont droit et dont ils sont généralement en attente du système public. Les bénéficiaires/clients participent à nos activités, groupes de soutien, exercices ou cours d’informatique. Nos clients sont également des professionnels du réseau public qui ont besoin de notre expertise auprès des clients grecs qu’ils essaient d’aider et ne peuvent obtenir les résultats souhaités en raison de barrières culturelles ou linguistiques.

Pythagore de Samos (570-500 av. J.-C.) a déclaré « qu’aucun homme n’est libre s’il ne peut pas se maîtriser ». C’est un plaisir pour moi de travailler avec une équipe exceptionnelle : un conseil d’administration, des employés et des bénévoles, dont le professionnalisme, l’expérience et les ambitions nous aident à continuer à atteindre nos objectifs.

Nos deux programmes spéciaux en 2016-2017 sont : Le programme de soutien aux aidants naturels, « Sensibilisation et Soutien aux Aidants naturels des Personnes âgées à Laval », qui a été mis en œuvre et financé en partie par l’APPUI Laval depuis janvier 2014 et notre clinique d’informatique mobile pour personnes âgées, financée en partie par le gouvernement du Canada dans le cadre de Nouveaux Horizon pour Personne âgée « Au-delà du salon en secondes ».

À mesure que la population vieillit, le nombre d’aidants naturels augmente, ils vivent avec le stress épouvantable d’essayer de gérer leurs propres vies et celles d’un membre âgé de la famille. Nous voulons accompagner et aider ces individus. Les employés des SSHQ s’engagent à limiter ce stress avant qu’il ne devienne impossible à gérer, et ce grâce aux programmes d’aide et de sensibilisation. Chaque année nos dossiers d’aidants naturels doublent en nombre. Nous avons réussi à présenter des séances d’information ou des ateliers mensuels pour assister les aidants à prendre conscience des ressources existantes et à les habiliter. Plusieurs centaines de personnes participent à nos conférences et ateliers chaque année ! Nous avons facilité les groupes de soutien (en anglais et en grec) à la satisfaction de nos clients aidants !

Grâce aux nouveaux ordinateurs portables et tablettes, notre cours d’informatique mobile pour personnes âgées est actuellement en vigueur. Il a un double objectif, d’enseigner les bases de l’informatique et de sensibiliser les aînés aux différents types de maltraitance. Nous offrons ce programme très populaire à différents endroits dans la grande région de Montréal. Grâce à ce programme très populaire, nous avons enseigné à un nombre important de personnes âgées, quelques sites utiles à visiter, comment éviter la maltraitance et la fraude, comment communiquer avec des amis et comment commander et acheter en ligne en toute sécurité.

À l’avenir, nos clients d’aidants naturels à Montréal, sur la Rive-Sud et à Laval ont demandé un service de répit dans le cadre d’un centre de jour amusant pour les aînés qui sera opérationnel pendant la semaine et offrirait de l’aide ou des activités à domicile pour les aînés ayant de sérieux problèmes de mobilité. Nous sommes actuellement à la recherche d’un site possible pour ce centre de jour, bien situé et facile d’accès de tous nos bureaux (Laval, Montréal, Parc-Extension et Rive-Sud). Nous considérons actuellement le 275 Houde, (deuxième étage), à Saint-Laurent. Nous vous invitons, nos membres et nos amis d’aider pour faire en sorte que cela devienne une réalité et de passer le mot.

Pour plus d’informations et statistiques sur nos programmes, veuillez consulter notre dernier Rapport d’Activité annuel, se terminant le 31 mars.